Gestão estratégica de pessoas

Gestão estratégica de pessoas O autor, através do artigo, ressalta a importância do alinhamento da gestão estratégica de pessoas aos objetivos da organização para a.

O autor, através do artigo, ressalta a importância do alinhamento da gestão estratégica de pessoas aos objetivos da organização para a. Tese de mba em planejamento e gestão estratégica. Objetivo: capacitar profissionais para uma atuação estratégica nas organizações, mediante compreensão e desenvolvimento de políticas e práticas de referência no âmbito da gestão de pessoas. DescriÇÃo identificar talentos, desenvolver pessoas, gerenciar expectativas são alguns dos desafios enfrentados pelo gestor de pessoas em um mundo completo de mudanças o mercado de trabalho passa a demandar um novo perfil de profissional capaz de planejar de forma estratégica todos os subsistemas da área de recursos humanos.

Os debates em torno da gestão estratégica de pessoas refutam a tradicional visão do rh como gestor de funções administrativas para pensar no fator humano como fonte de vantagem competitiva. Objetivo do curso desenvolver as competências necessárias para a moderna gestão de pessoas, enfatizando a integração de objetivos pessoais e organizacionais, a coordenação de equipes e a vinculação das políticas de educação, treinamento e desenvolvimento às estratégias de negócios e aos processos e resultados. A gestão de recursos humanos, que durante muito tempo se preocupou em atender e representar o público interno das organizações, vem adquirindo uma nova configuração no seu escopo de trabalho: está mais próxima do processo decisório, do planejamento estratégico, da gestão da qualidade, do gerenciamento da competência da. O mba gestão estratégica de pessoas e organizações sustentáveis, fornece bases conceituais e práticas para que os interessados possam conduzir suas organizações à sustentabilidade alinhada à gestão estratégica de pessoas, caminho irreversível para organizações que buscam a excelência. Sobre o curso a necessidade de capacitação e atualização de profissionais no atual cenário de constantes mudanças e transformações estão cada vez mais evidentes, principalmente quando se aborda o tema gestão de pessoas.

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